阅读警察局的初级招聘人员,兰斯Lillis中尉的日历都是周大部分职业生涯博览会在学校和机构在城市和超越,远远超越。
作为他的使命的一部分,促进他的部门为学生作为一个美妙的职业机会,Lillis,谁是部门协调员的社会反应,从博克斯参观宾州州立大学校园向黑泽尔顿斯古吉尔河的避风港。
他旅行的曼斯菲尔德,纽约州线以南、从阅读约160英里,招募宾夕法尼亚联邦大学(原曼斯菲尔德大学)刑事司法的学生。
在当地,Lillis和他的一些阅读警察的同事最近建立了一个招聘表在阅读皇室曲棍球比赛在桑坦德球场。两天前,警察和其他伯克郡警局的代表Alvernia大学招聘会在西南主校区读书。
Lillis在招聘会也传开了。他的帖子活动部门的Facebook页面。
阅读警察局正在采取非常措施,鼓励男女采取书面公务员测试的必要性为警官招聘困难的环境。
“这是更大的挑战过去的几年中,“阅读警察局长理查德Tornielli说。
在全国范围内,新闻报道涉及警察滥用职权,包括杀害手无寸铁的黑人男性,却玷污了执法人员的形象。
“很多事情已经发生了,”Tornielli说。“你可以回到弗格森(密苏里州),那里的事件。显然,乔治·弗洛伊德事件。它是由招募警察更加困难。并对警察有很多挑战。”
二十年前,当Tornielli和他同时代的人申请的工作警察在阅读力,接近400人将参加考试在同一时间几个空缺。少于100最后一次出现在2022年测试了。
公务员考试的几个步骤是第一个在招聘的过程中没有之前的警察培训在宾夕法尼亚州。其他城市,包括费城,正面临着police-staffing严重短缺由于官员退休,减少池的申请者。
阅读警察公务员委员会最近Alvernia大学提供最新的笔试。鼓励更多的人来参加测试,市政府官员把35美元的注册费参加考试。
人至少20½岁和一个美国公民是有资格参加考试。
官员说,大约60人出现了。
Tornielli说部门预计将需要雇佣至少10名警察今年夏初来填补职位空缺。但是那些雇佣不会准备出去街道巡逻自己近一年的雇佣日期。
那些通过测试必须成功完成体能测验,背景调查和心理考试之前被添加到招聘列表中。聘请了学员收到工资和福利参加过警察学院读了六个月。
学院后,菜鸟警察接受12至15周的在职培训,他们搭配了一个实地培训官。
之间的延迟招聘和准备为一个警官的成熟就是为什么招聘是一个全年的过程。
“我们正在做的一件事,”Tornielli说,“想走出去,真正销售行业,销售的好处做这样的工作,我们能提供的东西。”
阅读提供的小部门在郊区或农村地区不能匹配丰富专业化的机会。
Lillis说他用自己的背景和职业生涯钩子,当他学生谈论他的部门内存在的机会。
他通常会谈到刑事司法专业,但他会抓住机会和任何大学高级谈谈进入该领域。
“我们部门,很好,是我们专业单位如炸弹小队,”他说。“我们有九年制义务,我们有刑事调查,我们有副调查。我们有一个主要的技术(单元)的证据。
“所以我尝试使用,作为一个卖点。有机会他们会得到一个部门的大小而不是,比方说,一个10人的部门。如果你认为你想成为一名警察,这个部门是一个好地方。”
同时,由于阅读最近的出现的范围47国家项目财务陷入困境的城市,阅读提供了更有竞争力的薪水比在过去的十年里,以及养老金和其他好处在任何地方,很难,Tornielli说。
部门是失去军官它雇佣和训练工作几年后郊区部门提供更高的薪酬。新警察合同,包括显著的提高减少了《出埃及记》,Tornielli说。
阅读警察的薪水起价59695美元对那些没有经验和超过85278美元。新聘用的人员能够达到顶峰一步支付规模只有五年的服务。
“这个政府真的把一个重点,尤其是来自47个,要做他们的养老金的支付和恢复一些我们迷失在47岁的行动“Tornielli说。
不仅在阅读
甚至大郊区的警察部门看到申请者尽管优厚的薪酬和福利的下降。
“我们有经验的短缺对个人寻求进入执法领域,即使薪水和福利我们感到非常竞争,“Cumru乡警察局长麦迪逊温彻斯特说。
2023基本工资开始Cumru巡警,没有经验是一年70275美元。与预定的步骤增加巡警的年度基本工资爬最多104112美元在当前合同。
温彻斯特,他开始他的职业生涯1998年阅读警察局,说有100申请Cumru害羞的2017名公务员警察考试,第一是管理后,他被聘为乡镇警察局长。
“这最后的测试我们管理,2022年,有23个申请者,”他说。
29位部门开始加大招生力度,温彻斯特说,因为它没有得到申请者的数量需要维护一个健壮的雇佣的合格候选人名单。
警察招聘的经验法则,温彻斯特解释说,是你预期会损失近50%的申请者在筛选过程中的每个步骤:背景调查,体能测验、心理评估和警察学院。
这不是一个问题领域的数百名申请者,但这是一个潜在的问题有游泳池只有24个,他说。
温彻斯特说,在很多部门的申请者,少了那些考虑执法事业已经知道比较合同利润最丰厚的工资和福利计划。
把经验丰富的军官
埃克塞特乡警察局,这是第二大警察局在博克斯最近聘请了5名官员。
一些大型郊区部门吸引经验丰富的军官的豪华城市部门。
最近的5个官员雇佣的埃克塞特,只有两个是新秀。
埃克塞特,37个军官,从各部门由于其吸引人才竞争激烈的薪水和良好的声誉,肖恩·富勒顿中士说公共信息官。
“我们很幸运我们能够把来自不同机构和不同的州,“富勒顿说,他的一个新警官为纽约警察局工作。
的开始一个没有经验的埃克塞特巡警是71504美元。经过7年的服务,巡警的上衣在支付108566美元在当前合同。
埃克塞特的成员力量帮助招聘专业的方式处理自己,富勒顿说。
“我们希望成为有吸引力,”他说。“这是我们工作的一部分,展示我们部门获得感兴趣的最好的办法。”
埃克塞特和其他部门一样,经历了下降趋势在参加公务员考试的人数,他说。有大约100人参加了考试的时候考虑到去年,多达一半以前的测试。
这是一个潜在的问题考虑到部门面临着未来短缺由于接近一半的潜在退休的力量在未来五年内,富勒顿说。
困难的时期
东博克斯地区警察局一直难以充分发挥补充以来的19名警察部门成立于2020年通过合并Boyertown和Colebrookdale乡部队首席巴里·莱特曼说。
部门开始招聘两名警官的过程中达到的目标14全职人员,但只获得一个合格的候选人,他说。
一年后,它又开始招聘过程和雇佣一个军官离开六个月后与蒙哥马利县一个高薪职位。
“在过去的三年,自2020年6月以来,我们只得到充分配备六个月,因为招聘的挑战,”莱特曼说。
只有17个申请东博克斯部门的11月19日公务员考试,其中只有11出现。
“这是一个非常低,”莱特曼说。
特别是对响应有关,他说,在广告的部门宣布,直到2023年的工资,包括重要的加薪是批准。
最低起薪去前面的合同项下从64952美元降至56825美元。巡警的最大支付去前面的合同项下从92732美元降至84115美元。
步骤的数量达到顶峰被压缩到两步。换句话说,一个军官和两年的全职服务将获得92732美元的基本工资。
莱瑟曼认为工资率不能他的部门的原因是在人力短缺。
“我们不是难以招聘和招聘,因为我们不支付工资和福利好,”他说。“我们提供的是当然不是在顶部,但它不是底部。我认为我们是对的,我们应该类似规模的社区和人口统计数据。”
