托马斯·w·麦克尼利将退出的总裁兼首席执行官的职务阈值康复服务公司。,有效的12月31日,自2015年以来担任这个角色。
麦克尼利花了40多年的博克斯County-based人类服务机构。此前他担任副总统的程序操作,以及其他各种职位在他的任期内。
麦克尼利将由爱德华·b·Michalik Jr .), 1月1日生效。
Michalik目前作为阈值的首席运营官,他去年以来。伯克郡的之前,他担任心理健康/执行董事发育障碍项目管理员和伯克郡的地区老龄机构,根据阈值信息的网站。他也可以在不同的州委员会和社区委员会包括宾夕法尼亚犯罪和犯罪和Shillington市政委员会。
当他去年加入门槛,Michalik导致组织的新战略计划。
“战略计划是我未来几年的路线图,”Michalik在一份声明中说。“我们都是一个,另一个用于所有。”
麦克尼利,谁是被他的朋友和同事称为“Mac”帮助董事会确定的阈值Michalik”作为继承人将推动使命和价值观”的门槛康复服务,根据一份新闻稿。
Michalik的关注在他的新职位将负责操作。同时,顾问和中层经理将继续提供个人在几个项目,其中一个是由麦克内尔和帮助残疾人公平竞争找工作,发布声明。
Michalik收到他Immaculata大学心理学临床心理学博士学位;理学硕士学位康复咨询斯克兰顿大学的研究生院,斯克兰顿;和学士学位的斯克兰顿大学的人类服务。
阈值康复服务公司为残疾人提供各种服务四个方面的需求,包括智力和发育,心理健康,住宅治疗成人,和职业培训和就业通过业务合作关系。
阈值的博克斯人员网络提供了培训、就业和数百名学员在整个县的支持服务。目前,超过70张照片许可技术人员工作许可中心地区的照片。此外,作为托管服务操作的一部分,两个阈值康复服务人员打扫阅读状态办公楼五天一个星期。
