我有其他计划本月的专栏中,但我不能忽视因为枪支暴力发生的破坏。我不会在枪支管制。我想做的是照亮的普遍性是暴力发生在工作场所和我们能做什么。一起,我希望你能考虑到这种情况发生的可能性在你的工作场所是真实的。
大规模枪击事件
对于这个讨论我要关注的枪击案,特别。美国的定义有所不同,但理查德·伯克,宾夕法尼亚大学的犯罪学的报告说,“国会研究服务定义大规模枪击事件,多个武器,杀人事件,涉及4或更多的受害者在一个或多个地点接近彼此。联邦调查局定义本质上是相同的。”
据《华盛顿邮报》,大规模枪击事件”一直在上升。“他们过去三年的事件报告:2021年近700;611年的2020;417年的2019人。他们还指出,事件的数量在一年以来从未超过400枪支暴力存档在2014年开始跟踪。
我们没有即使在2022年的一半,而且我们已经在254起(每周至少4)在美国40个州(在新闻时间)。我更紧密地看着他们发生:超市,小学,医院,夜总会,艺术节,保龄球馆、公共巴士,加油站,殡仪馆,教堂,地铁。都是工作场所的人!
所以,让我们来回顾一下:大规模枪击事件还在不断增加;他们发生在77%的美国州和他们发生任何地方人们生活,工作或玩耍。我有你的注意力吗?
工作场所的暴力
将这一工作,我们有更多发人深省的事实。人力资源管理学会(社团)股票数据:“平均每年有近200万美国工人工作报告被暴力的受害者(职业安全与健康管理局);年度工作场所杀人大约是400(美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)。”
2020年的一份报告称,美国之音新闻报道在工作场所的枪击事件的历史,“工作场所是最常见的网站的大规模枪击事件,为31%。”2021年5月,美国国家公共电台报道“在工作场所的枪击事件。“增加的基本原理是简单的和可怕的——更多的人回来工作,一年后回来因为COVID远程工作。
2022年迄今,我们有水牛(纽约)超市和塔尔萨(俄)医疗建筑枪击事件,共有14人死亡和3伤害。社团的报告从2022年调查的美国工人,“28%的工人要么目睹了激进的同事(20%)之间的相互作用和/或实际参与他们个人(8%)”。
JD上,每天的情报来源在专业和个人问题,警告说,“工作场所暴力的上升和暴力在一般情况下,促使雇主应该考虑他们可以而且应该做什么来保护他们的雇员、客户和业务。他们强调,这是更为重要,更多的雇员被要求返回工作现场。
我们能做些什么呢?我记得美国朗讯科技公司,早在90年代后期,多主动的,他们是开拓者。我叫在创建和促进,与他们公司合作安全领袖,结束研讨会上预防和处理工作场所的暴力。有趣的是他们的行为没有对这一事件的反应,至少在两个工厂我咨询的地方。他们认为这是一个重要的步骤防止悲剧。
JD上建议三件事:全面的反暴力政策,禁止工作场所的武器,和地方法律,周边地区以外的工作场所,包括详细说明报告暴力或威胁的行为。第二,雇佣前背景调查的政策。第三,徽章的安全系统。这可能不是可行的小公司,但跟踪与监控是谁在你的校园,为什么每个雇主都能做的事。
另一个优秀的资源做什么来自社团的工具包,“理解工作场所暴力预防和响应。“他们大纲由OSHA法规遵循需求;如何准备工作场所暴力通过确定类型的暴力,意识到警告信号和计划;,如何应对职场暴力的活跃的射手,家庭暴力和其他威胁。
正如我上面所提到的,社团今年报道,28%的员工或工作场所暴力的受害者。下周,我们将学习如何与之相比,我们的读者。
下周:挑战,教授:在你的工作场所暴力吗?
圣d .时候,博士教授实用,摩拉维亚的大学名誉教授管理、主机播客”…教授与实际办公时间和朋友。”他的最新著作中,“关怀”的教训写入激励和支持照顾者(在平装书和电子书)。网站:ThePracticalProf.com。Twitter: @PracticalProf;Facebook: ThePracticalProf。
